Le financement de la formation professionnelle

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Les employeurs concourent chaque année au développement de la formation professionnelle et de l’apprentissage par :

  • le financement direct des actions de formation de leurs salariés
  • le versement de la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance
  • le versement de la contribution supplémentaire à l’apprentissage
  • la contribution dédiée au financement du compte personnel de formation pour les titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée.

Leurs taux ne changera pas en 2019. A terme ces contributions seront recouvrées par les URSSAF et reversées à France Compétences qui en assurera la redistribution.

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