Modalités de formation

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Choisir la bonne combinaison

La meilleure méthode d’apprentissage est celle qui confèrera à l’utilisateur l’autonomie requise au vu des missions qu’il doit accomplir en situation de travail et aux délais dont il dispose pour y parvenir.

L’essentiel réside dans la capacité du stagiaire à transposer ses acquis en situation réelle. Dans ce but, nous construisons nos parcours pédagogiques via de multiples moyens et approches de formation :

ls-pictos-30x30px-2016-29 Par téléphone
ls-pictos-30x30px-2016-29 En face à face
ls-pictos-30x30px-2016-29 En groupe inter entreprise
ls-pictos-30x30px-2016-29 En groupe intra entreprise
ls-pictos-30x30px-2016-29 En blended learning (e-learning + présentiel)
ls-pictos-30x30px-2016-29 En immersion complète
ls-pictos-30x30px-2016-29 En séjour à l’étranger

La meilleure méthode de formation est souvent un « combiné » de modalités et de mises en situations (visite de site industriel, entraînement à la call-conference, simulations d’animation de réunions, présentations…) !

Depuis 1987, à votre disposition pour vos formations, traductions et missions d’interprétariat

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Centre de formation Langues Stratégies Chartres

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