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Votre plan de formation en langues

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Une politique de formation est certes un outil de gestion des ressources humaines mais elle doit avant tout être un levier stratégique de compétitivité pour l’entreprise !

La formation est un « investissement ».

L’entreprise a la possibilité de mener un certain nombre de ses actions de formation aux langues dans le cadre de son plan de formation  mais peut aussi encourager ses salariés à profiter de leur CPF pour progresser dans le maniement des langues étrangères.

Le centre de formation Langues Stratégies s’est positionné depuis de nombreuses années dans cette démarche, conscient de la nécessité pour l’entreprise de mesurer les « effets » de la formation linguistique : évolution des parts de marché à l’international, politique d’achat facilitée, réunions/call conferences plus rapides, plus efficaces, meilleur relationnel et donc fidélisation des partenaires étrangers, meilleur reporting auprès du siège… et image grandie !

Pour aider les entreprises à optimiser leur investissement en formation linguistique, LANGUES STRATÉGIES accompagne les services RH, collabore avec les managers et veille en permanence à assurer à l’entreprise le meilleur rapport coût/efficacité grâce à :

ls-pictos-30x30px-2016-23 La recherche constante de la meilleure méthode de formation pour atteindre l’objectif professionnel de l’apprenant
ls-pictos-30x30px-2016-23 L’ingénierie pédagogique fondamentalement axée sur la transposition des acquis en situation de travail
ls-pictos-30x30px-2016-23 L’évaluation systématique des acquis et des capacités de transfert en situation opérationnelle

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Centre de formation Langues Stratégies Chartres

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